公司十分重视每位员工的职业发展和潜力开发,在引进外部优秀培训资源的同时,积极倡导公司内部知识、技能和经验的分享传承。公司为每位新员工安排师傅进行“传、帮、带”,从岗位认知、职业技能等方面引导新员工适应岗位工作,提升业务技能。
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